幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。
讓教授知道你擅長的語言，旅順日語培訓方便將來與學生交流時容易溝通。在初次聯系教授的時候，就要注意這點，要明確的說明自己的日語等級或者是英語能力。有托?；蛲袠I的成績也可以為自己增加一些“分數”。
喜歡接收中國學生的導師也非常清楚，在旅順日語培訓日本的留學生生活中。如果沒有得到日本獎學金的學生一般要通過半工半讀來維持自己的學業和生活。但打工時間會占用一定的研究時間。教授更希望學生把有限的時間更多的放在研究當中。所以對于經濟方面，部分教授也是在考慮當中的。
旅順日語培訓通過學生提供的成績單，不單單能看出來該學生的學習能力和專業程度，也可以通過學期來判斷該學生的材料正確與否，通過單科的專業成績去了解學生的長處等。
